Business News

Bleiben Sie informiert: In unserem „Business News“-Bereich bündeln wir wichtige Entscheidungen, Gesetzesvorhaben und praxisrelevante Entwicklungen rund um Arbeitsrecht und betriebliche Altersversorgung.

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Neue Reisekostenpauschalen ab 2026

Das Bundesministerium der Finanzen (BMF) hat die ab dem 1. Januar 2026 geltenden Pauschbeträge für Verpflegungsmehraufwendungen und Übernachtungskosten für beruflich und betrieblich veranlasste Auslandsdienstreisen bekannt gegeben....

Leistungsprämie darf wegen Elternzeit gekürzt werden

Eine Bonifikation, die bei Erreichen bestimmter Zielvorgaben gezahlt wird, darf vom Arbeitgeber gekürzt werden, wenn der Mitarbeiter im betreffenden Jahr in Elternzeit war. Das geht aus einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts...

Krankschreibung ohne Arztbesuch: Gericht erklärt Kündigung für rechtens

Einem Mitarbeiter, der sich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung über ein Online-Portal erkauft, ohne dass ein Arztgespräch stattgefunden hat, darf gekündigt werden. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm hervor....

Minijobs: RV-Befreiung kann aufgehoben werden

Geringfügig entlohnten Beschäftigten wird mit einer Neuregelung ermöglicht, eine erfolgte Befreiung von der Rentenversicherungspflicht einmalig auf Antrag wieder aufzuheben und damit wieder versicherungspflichtig in der Rentenversicherung zu werden....

Schwerbehindertenabgabe und -anzeige für 2025 bis Ende März 2026

Die Anzeige bei der Bundesagentur für Arbeit für das Kalenderjahr 2025 muss bis zum 31. März 2026 erfolgen. Zudem ist die Ausgleichsabgabe bis zum 31. März 2026 zu zahlen....

Firmenwagennutzung und selbst getragene Energiekosten

Das Bundesministerium der Finanzen (BMF) hat mit Schreiben vom 11. November 2025 insbesondere zur steuerlichen Behandlung der vom Arbeitnehmer selbst getragenen Energiekosten bei der Firmenwagennutzung und zur Steuerbefreiung des Aufladens...

Vorsorgepauschale nach dem PUEG

Das Bundesfinanzministerium (BMF) hat zur lohnsteuerlichen Behandlung rückwirkender Beitragskorrekturen in der sozialen Pflegeversicherung nach dem Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) mit Schreiben vom 28. November 2025 Stellung genommen....

Arbeitszeitbetrug rechtfertigt Kündigung

Einem Arbeitnehmer, der vorsätzlich seine Arbeitszeit falsch erfasst hat, darf gekündigt werden. Das stellte das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern klar....

KUG: Ab 2026 greift wieder die Regelbezugsfrist

Ab dem kommenden Jahr 2026 ist der Bezug von Kurzarbeitergeld (KUG) wieder für maximal 12 Monate möglich....

JAEG steigt: Auswirkungen für betroffene Arbeitnehmer

Zum 1. Januar 2026 steigt die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) von 73.800 Euro auf 77.400 Euro. Arbeitgeber müssen deshalb beurteilen, ob sich daraus Auswirkungen auf ihre Arbeitnehmer ergeben....
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