Krankengeld-Schnellrechner

Unser Krankengeld-Schnellrechner zeigt Ihnen schnell und einfach, mit wie viel Krankengeld Sie voraussichtlich rechnen können.

Einkommensart

Festgehalt Stundenlohn

Ihr Einkommen

Monatsgehalt brutto

€

0 €8.000 €

Monatsgehalt netto

€

0 €6.000 €

Bitte das beitragspflichtige Brutto- und Nettogehalt des letzten Monats vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit angeben.

Weihnachts- / Urlaubsgeld der letzten 12 Monate

€

0 €10.000 €

Nur den krankenversicherungspflichtigen Anteil von Einmalzahlungen berücksichtigen.

Kinder

Für Beitragsabschläge in der Pflegeversicherung zählen Kinder grundsätzlich nur bis zur maßgeblichen Altersgrenze.

Hinweis: Das Krankengeld beträgt grundsätzlich 70 % des regelmäßigen Bruttoarbeitsentgelts, höchstens jedoch 90 % des Nettoarbeitsentgelts. 2026 gilt zusätzlich ein gesetzlicher Höchstbetrag von 135,63 € pro Kalendertag.

Ihr voraussichtliches Krankengeld

Krankengeld netto pro Tag 0,00 €

Sozialabgaben pro Tag

So setzt sich das Ergebnis zusammen (Beträge pro Tag)

Kumuliertes Brutto0,00 €

70 % vom Brutto0,00 €

Kumuliertes Netto0,00 €

90 % vom Netto0,00 €

Krankengeld brutto 0,00 €

Beiträge zur Sozialversicherung (Beträge pro Tag)

Rentenversicherung0,00 €

Arbeitslosenversicherung0,00 €

Pflegeversicherung0,00 €

Gesamtbeitrag pro Monat

Krankengeld netto (30 Kalendertage) 0,00 €

Voraussichtliche Netto-Lücke 0,00 €

Hinweise zur Berechnung

Krankengeld beträgt 70 % des Bruttoarbeitsentgelts, höchstens jedoch 90 % des Nettoarbeitsentgelts, gedeckelt auf 135,63 €/Kalendertag (2026).
Von der Kalenderjahres-Beitragsbemessungsgrenze (5.812,50 €/Monat, 2026) wird nur der beitragspflichtige Anteil des Einkommens berücksichtigt.
Vom Krankengeld werden Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung abgezogen; die Pflegeversicherung richtet sich nach der Anzahl der Kinder.
Diese Berechnung ist eine unverbindliche Orientierung und ersetzt keine verbindliche Leistungsberechnung der Krankenkasse. Krankengeld ist grundsätzlich steuerfrei, unterliegt jedoch dem Progressionsvorbehalt.