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In der Altersteilzeit-Freistellungsphase ist der
ermäßigte Beitragssatz zu zahlen. mehr...
Um einen optimalen und reibungslosen Verfahrensablauf für
Sie und uns zu gewährleisten, werden die Beitragsnachweise von
unserem Dienstleistungsunternehmen in Hannover maschinell
eingelesen und taggleich verarbeitet. mehr...
Kinderlose Mitglieder zahlen in der sozialen
Pflegeversicherung einen Zuschlag von 0,25 %.
Insgesamt beträgt der Beitragssatz für sie ab
dem 1. Juli 2008 2,2 % (1,95 % + 0,25 %). mehr...
Für Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung, die
bei Arbeitsunfähigkeit mindestens 6 Wochen Anspruch auf
Fortzahlung ihres Arbeitsentgeltes haben, ist der allgemeine
Beitragssatz anzuwenden. mehr...
In der Sozialversicherung besteht mit einigen Ausnahmen
(Unfallversicherung, Beitragszuschlag in der
Pflegeversicherung, Krankenversicherung) der Grundsatz, dass
die Beiträge von Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu gleichen
Teilen getragen werden. mehr...
Arbeitnehmer die privat krankenversichert sind, bekommen von
ihrem Arbeitgeber einen Zuschuss für ihre private Kranken- und
Pflegeversicherung. mehr...
Der Bundesrat hat das "Gesetz über den Ausgleich der
Arbeitgeberaufwendungen für Entgeltfortzahlung
(Aufwendungsausgleichsgesetz - AAG)" am 21. Dezember 2005
verabschiedet. mehr...
Entsandte Mitarbeiter unterliegen den Rechtsvorschriften des
Staates, aus dem sie entsandt werden, wenn diese Voraussetzungen
erfüllt sind: mehr...
In jedem Unternehmen entstehen Lohnausfälle wegen Krankheit
oder Mutterschaft der Arbeitnehmer. Durch die entstandenen Kosten
kann es insbesondere in kleinen und mittelständischen
Betrieben zu hohen Belastungen kommen. mehr...
Eine Legaldefinition des Begriffes "zu Unrecht entrichtete
Beiträge" gibt es im SGB nicht. Es wird allgemein davon
ausgegangen, dass darunter die Beiträge zu verstehen sind, die
ohne einen Rechtsgrund entrichtet wurden. mehr...
Wird ein Ehegatte oder Lebenspartner in dem eigenen
Betrieb beschäftigt, so ist zu prüfen, ob eine
Beschäftigung im Sinne der Sozialversicherung vorliegt.
Manchmal handelt es sich nur um eine Mithilfe auf Grund der
Familienzugehörigkeit. mehr...
Hier wird unterschieden zwischen geringfügig entlohnt
und kurzfristiger Beschäftigung. mehr...
Eine so genannte Gleitzone liegt vor, wenn
das erzielte Arbeitsentgelt zwischen
400,01 Euro und 800,00 Euro monatlich
liegt und die Grenze von 800 Euro monatlich regelmäßig
nicht überschreitet. Bei mehreren
Beschäftigungsverhältnissen ist das
insgesamt erzielte Arbeitsentgelt
maßgebend. Hierbei werden auch Einmalzahlungen
berücksichtigt. mehr...
Für diesen Personenkreis ist eine
sozialversicherungsrechtliche Beurteilung sehr individuell auf die
Umstände des Einzelfalles abzustellen. Ob
Sozialversicherungspflicht für einen GmbH Gesellschafter und /
oder Geschäftsführer vorliegt, entscheidet die Deutsche
Rentenversicherung Bund (DRV-Bund). mehr...
Wir sind für alle bundesweit und ohne
Einschränkungen frei wählbar. mehr...
Seit 2006 besteht für alle Arbeitgeber die
Pflicht, Meldungen und Beitragsnachweise maschinell zu
übermitteln. mehr...
Rechnen Sie sowohl Beschäftigte
nach Ost- als auch nach Westrecht ab, so
müssen getrennte Abrechnungen vorgenommen
werden. mehr...
Dieser Personenkreis ist meistens über ein Elternteil in
einer gesetzlichen Krankenversicherung familienversichert. Endet
oder besteht keine Familienversicherung, so ist der Student /
Praktikant pflichtversichert oder er kann sich freiwillig weiter
versichern. mehr...
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